個人と組織、共に歩み、双方に成長を促す職場作り。

社員全員で学びや経験を共有する毎月の定例会など、個人と組織双方の成長を見据えて、指導・教育・仕組みづくりを行っております。業界未経験の方も安心して働けるように、OJTを通じてレクチャーや、実践さながらの練習会、現場研修等があります。
がんばりや成長を平等に評価する為に、キャリアパスや役割の明確化を行っております。定期査定制度ではなく、随時昇格制度ですので、明確な目標を立て実行することが可能です。
休暇・休日
契約一本につき、有給休暇が一日増える制度があります
※リフォーム営業係のみ

研修制度
社員同士で、様々な経験をしてきました。
全事業所売上目標を達成し、全員で喜びを共有したり。
仕事以外でも、経験した事のない遊びを教えてくれたり、行った事がない場所へ連れて行ったり。
それが、私達のチームワークです。
自分でさえも知らなかった自分に出会えるのが楽しみです!
全事業所売上目標を達成し、全員で喜びを共有したり。
仕事以外でも、経験した事のない遊びを教えてくれたり、行った事がない場所へ連れて行ったり。
それが、私達のチームワークです。
自分でさえも知らなかった自分に出会えるのが楽しみです!


社員教育・研修制度
研修 練習会 定例会

キャリアパス
分かりやすい役割、役職定義
明確な目標

支援制度
各種手当て コミュ