社員教育・研修制度

入社初日はこの研修からスタートします。会社の方針、事業内容、業界用語などを学びます。この研修で仕事をするための基本的な知識を身に着けて頂くので未経験者でも安心して仕事が始められます。

初日研修で学んだ内容を、現場にて再度学びます。当社で工事を行った現場に赴き、施工前と写真で見比べたり、実際に行われている工事現場の様子を見て頂きます。

初日研修、現場研修が終わったら、事業所での仕事が始まります。事業所での仕事はいくつかのチームに分かれて行います。はじめは先輩社員の仕事に同行し、当社の指導カリキュラムを達成したら晴れて独り立ちとなります。

独り立ちができたら再度研修を行い、さらなるステップアップを目指します。その後はご飯会に参加して頂き、社員との交流を深めます。

月に一度、他拠点で働く仲間たちと集まり、今の自分に合った課題や、苦手を克服する為の勉強会です。ライバルや同期との再会し、熱の入った勉強会なっているようです。

業務に当たる上で、法令遵守を大切に考える事を、社員一人一人に伝える研修です。お客様はもちろんの事、自身や仲間を守る為の大切な研修です。

部下のモチベーションアップや、指導方法についての研修。初めてチームのリーダーになる人から、各階層別に行われるリーダー教育、マネジメント研修があります。

社員同士の繋がりや、自分自身のあり方を見つめ直す為に、日常では中々体験できない事などを、積極的に企画しています。一人では難しい事も、仲間がいれば達成できる事もあります。