社員全員で学びや経験を共有する毎月の定例会など、個人と組織双方の成長を見据えて、指導・教育・仕組みづくりを行っております。業界未経験の方も安心して働けるように、OJTを通じてレクチャーや、実践さながらの練習会、現場研修等があります。

がんばりや成長を平等に評価する為に、キャリアパスや役割の明確化を行っております。定期査定制度ではなく、随時昇格制度ですので、明確な目標を立て実行することが可能です。